近日，广州市中级人民法院正式宣判原告阿明在广东省内第一例“艾滋病就业歧视案”中胜诉。值得一提的是，这是国内第一起HIV病毒携带者状告用人单位就业歧视胜诉的案件。
这个案件的时间要追溯到2015年11月。阿明本已经考上了广州一家事业单位，但因为体检被查出HIV抗体呈阳性，被单位要求“离岗休息”。多次协商无果，阿明只能走上起诉这条维权道路。
阿明的维权之路走得很艰难。在胜利到来之前，他已经先后输掉了劳动仲裁和一审判决，甚至连他的父母也反复劝告他“民告官就等于以卵击石”。
这个案子对广州市中级人民法院来说也是挑战。庭长及审判长陈冬梅坦言“在办理案件过程中，合议庭发现社会公众对艾滋病的认知尚有较大局限，谈‘艾’色变、‘恐艾症’等情况在一定范围内广泛存在。”
考虑到这次案件对保障艾滋病病毒感染者和艾滋病人的合法权益，以及消除社会对艾滋病的误解和歧视可能会产生的重要影响，陈冬梅在收到案件后，“认为二审有必要开庭审理”。
合议庭在二审判决书中写道“艾滋病本身并不可怕，可怕的是对艾滋病的无知和偏见，以及对艾滋病患者的歧视。”
因为这是国内首例HIV病毒携带者状告用人单位就业歧视胜诉的案件，因此，这不仅仅是阿明一个人的胜利，更是史无前例地在法律层面宣告了HIV病毒携带者在职场上的合法权益。
虽然HIV病毒的传播途径主要是血液传播、母婴传播及性接触传播，一起用餐、工作并不会被传染，但正如审判长陈冬梅所说，社会公众对艾滋病的认知尚有较大局限。
很大程度上来说，正是因为不了解，才会屡屡发生歧视HIV病毒携带者的事件。
事实上，得益于抗病毒药物的发展，HIV病毒携带者除了需要严格按时医嘱服药，定期复查外，与普通人已经无异。随着科学的发展，在未来，艾滋病甚至很可能成为像高血压一样的慢性病。
而国内首例HIV病毒携带者在艾滋病就业歧视案中胜诉，首次由法院在法律层面明确了HIV病毒携带者在职场上不应该受到歧视，进一步确保了HIV病毒携带者的合法权益。
除了与正常人无异的正常工作的权利，生育权也是HIV病毒携带者应该享有的基本权利，美国的HRAT项目就是专门为男性HIV感染者定制。在美国的4000多个HART报告案例中，没有出现一例爱心妈妈和孩子感染的案例。
因此，HIV病毒携带者可以到美国通过精子洗涤及PGS，再加上第三方辅助生育，完全可以获得一个健康的宝宝。
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阿明的维权之路走得很艰难。在胜利到来之前，他已经先后输掉了劳动仲裁和一审判决，甚至连他的父母也反复劝告他“民告官就等于以卵击石”。
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考虑到这次案件对保障艾滋病病毒感染者和艾滋病人的合法权益，以及消除社会对艾滋病的误解和歧视可能会产生的重要影响，陈冬梅在收到案件后，“认为二审有必要开庭审理”。
因为这是国内首例HIV病毒携带者状告用人单位就业歧视胜诉的案件，因此，这不仅仅是阿明一个人的胜利，更是史无前例地在法律层面宣告了HIV病毒携带者在职场上的合法权益。
虽然HIV病毒的传播途径主要是血液传播、母婴传播及性接触传播，一起用餐、工作并不会被传染，但正如审判长陈冬梅所说，社会公众对艾滋病的认知尚有较大局限。
很大程度上来说，正是因为不了解，才会屡屡发生歧视HIV病毒携带者的事件。
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来源：本站编辑
时间：2020-03-31 18:22:40
